Deskripsi Pekerjaan

1. Memastikan seluruh aktivitas perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kebijakan internal.
2. Menyusun, meninjau, dan memberikan legal review atas perjanjian, kontrak, MoU, maupun dokumen hukum lainnya.
3. Memberikan pendapat hukum (legal opinion) kepada manajemen terkait kegiatan operasional perusahaan.
4. Memastikan seluruh perizinan perusahaan lengkap, berlaku, dan diperpanjang tepat waktu.
5. Menyusun dan memperbarui kebijakan, SOP, serta peraturan perusahaan agar sesuai dengan regulasi yang berlaku.
6. Mengidentifikasi, menganalisis, dan mengendalikan risiko hukum serta risiko kepatuhan.
7. Menangani permasalahan hukum, perselisihan, somasi, maupun sengketa yang melibatkan perusahaan.
8. Berkoordinasi dengan instansi pemerintah, regulator, notaris, pengacara, maupun pihak eksternal lainnya.
9. Melakukan monitoring terhadap perubahan regulasi dan memberikan rekomendasi implementasinya kepada manajemen.
10. Melaksanakan audit kepatuhan (compliance review) terhadap operasional perusahaan.
11. Memberikan sosialisasi atau pelatihan terkait aspek hukum, etika bisnis, anti fraud, dan kepatuhan kepada karyawan.
12. Mendukung proses investigasi internal atas dugaan pelanggaran atau fraud serta memberikan rekomendasi tindak lanjut dari sisi hukum.
13. Menyusun laporan berkala mengenai aspek legal dan compliance kepada manajemen.

Kualifikasi

1. Minimal S1 Hukum.
2. Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Legal, Compliance, Corporate Legal, atau Legal Officer.
3. Berpengalaman menangani kontrak, perizinan, hubungan industrial, litigasi/non litigasi, dan corporate governance.
4. Kompetensi Teknis
5. Memahami hukum perusahaan, hukum perdata, hukum ketenagakerjaan, dan hukum bisnis.
6. Memahami Corporate Governance (GCG), Risk Management, dan Compliance.
7. Mampu melakukan legal drafting dan legal review.
8. Memahami proses perizinan perusahaan.
9. Mampu melakukan investigasi internal dan analisis risiko hukum.
10. Menguasai Microsoft Office.
11. Soft Skills
12. Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
13. Teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
14. Berpikir kritis serta mampu memberikan solusi.
15. Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
16. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menjaga kerahasiaan perusahaan.
17. Mampu bekerja sama lintas divisi.